株式会社アルファテクノは、創業当初の会社存亡期を経て、経営幹部を中心として従業員満足と顧客満足を相乗効果で高めることで、リペア修理のアフターサービス会社として業界NO.1を目指すことを主眼に他社にできないサービス、信頼を勝ち得る顧客との密接な関係を軸に、主要顧客を量販店に絞り込み事業を再構築して今日の体制を構築した。
パソコンの大衆化によるパソコン自体の価格低下とともに修理価格の低下、量販店の合従連衡によるサービス部門の統合の脅威、大手メーカー3年保証等の保証期間の長期化
などの中で更なる修理品質の向上と生産性向上、全メーカー修理戦略の強化を志向し、データ復旧、データリカバリーでの収益性向上活動、量販店との関係強化に向けた各種新サービスの展開等の付加サービスで差別化を図り、「あなたの会社と取引きしたい」と信頼を得る会社になることを目指している。
目指すものとして、資産は「お客様からの満足と信頼です」「従業員のやる気です」。目指す職場は @さわやかな挨拶がある、明るい職場 A整理整頓された、きれいな職場
B自主性のレベルが高い職場 C休み明けに会社に行くのが楽しみな職場とし、そのために「従業員が自己の成長を実感し、それを喜び合える会社にしたい」という伊藤社長の思いをこめて、社員の自主性と創造性を基軸に弛まぬ改善をベースに今まさに「社長の経営」から「組織の経営」へと大きな転換期を迎え、新たなステージへの挑戦に取り組んでいる。
これらの活動の結果、高い従業員満足と主要顧客や主要ビジネスパートナー各社からも高い信頼を勝ち得ることに成功しており、千葉県経営品質賞優秀賞に相応しい経営を実現している。